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寧波
招募童工是什么樣的工作
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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672人看過
1、 什么樣的工作不違法招收童工。國家嚴格禁止使用童工。任何單位和個人不得招用不滿十六周歲的未成年人就業(yè)。不滿十六周歲的未成年人也不得從事經(jīng)營活動。
但招用童工有一個例外，即：，文藝、體育單位經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員。學校、其他教育機構(gòu)和職業(yè)培訓機構(gòu)應當按照國家有關(guān)規(guī)定，組織未滿十六周歲的未成年人進行不影響人身安全和身心健康的教育實踐工作，除職業(yè)技能培訓工作外（1）用人單位除符合一般用工條件外，還應當向所在地縣級以上勞動行政部門登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》核發(fā)《未成年工登記證》（2）各級勞動行政部門對未成年工體檢情況和擬安排的工作范圍進行復核（3）未成年工勞動者應當持有《未成年工登記證》（4）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制，用人單位應當進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓；未成年工的體檢和登記，由用人單位負責辦理和支付（5）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第六十四條未成年工經(jīng)父母同意，不得從事礦山井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌勞動，一些文體單位還可以招收未成年人擔任文藝工作者或者運動員。但其他單位招用童工是違法的，企業(yè)不得以省錢等理由招用童工。還有其他相關(guān)問題想知道，歡迎到法律BA網(wǎng)咨詢法律意見
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