1.14歲的童工能找到什么工作賺錢?
14歲以下的童工屬于法律,不滿16歲的童工,用人單位不得雇用,因此根據《中華人民共和國民法通則》,14歲的童工不得與用人單位簽訂勞動合同,十八周歲以上的公民是具有完全民事行為能力的成年人,可以獨立進行民事活動。十六周歲以上不滿十八周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。根據最高人民法院的解釋,16周歲以上不滿18周歲的自然人,能夠自謀勞動收入,維持當地人民生活水平的,可以認定為以自謀勞動收入為主要生活來源的完全民事行為能力人。
一方面,法律嚴格禁止使用童工;另一方面,其中規定,16歲以下未成年人學校組織的社會實踐勞動不屬于使用童工,勞動和社會保障部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見解釋》規定:“學生利用業余時間勞動學習,不作為就業,不建立勞動關系,不能簽訂勞動合同。”這使得一些企業試圖利用這一規定來逃避自己的義務,不與正在工作的學生簽訂協議。如果在工作期間發生工傷等事故,由于不被視為就業,他們將得不到應有的補償3.童工與未成年工的區別。16歲至18歲屬于未成年工,工作沒有問題,但根據《勞動法》要受到一定的限制
中華人民共和國勞動法第五十八條對女職工和未成年工提供了特殊的勞動保護。未成年工,是指年滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下作業、有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他不應從事的勞動,從法律角度看,14歲的孩子還是義務教育階段的孩子。國家原則上不提倡外出打工掙錢。不僅用人單位不能招人,家長也應該發揮教育作用。只有學習更多的知識,我們才能在未來有更多的發展。如果您有任何法律問題,請咨詢律霸.com該內容對我有幫助 贊一個
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