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雇傭童工是違法的嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 798人看過

1、是否違法使用童工

違法使用童工的，用人單位將被罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

中華人民共和國少年保護法第六十八條非法招收不滿十六周歲的少年，或者招收不滿十六周歲的少年從事重、毒，從事危害未成年人身心健康的勞動或者其他危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反勞動管理法律、法規(guī)，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，由刑法第二百四十四條規(guī)定，或者從事高空、井下作業(yè)，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險環(huán)境中從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰（一）勞動行政部門有權(quán)責(zé)令非法使用童工的單位或者個人立即將童工送回原居住地。使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)將童工送回原居住地的全部費用。（2）勞動行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，事業(yè)單位和個體經(jīng)營者重復(fù)使用童工，情節(jié)嚴(yán)重的，未滿16周歲取得個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的，由勞動和社會保障行政部門按照每名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰，如果孩子生病或受傷，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)將孩子送到醫(yī)療機構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費用。童工殘疾或者死亡的，由市場監(jiān)督部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性補償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，并且賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算

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