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寧波
公司給我調職減少工資我該怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-02
·
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公司給我降工資，調職是否合法?
這是一個公司才分出來3個月的廠，剛開始需要重新測量核算很多老的新的生產成本，一直很忙，我本來就是負責生產成本核算的，到現在以前的問題都解決了，所以工作量一下就少了很多。但是我現在不只做核算員，還在做相當于文員的工作，以及每月給生產工人算工資(因為是計件，要統計)。但是最近經理兼股東說不設我這個崗位了，要調走我。。但是他也說做也可以，工資要減少，相當于減少1/3的工資?；騽t直接把我調到到生產上當工人，但工資也要減少。
我就想問一下這種情況我可以去我可以自己辭職，但能拿到工作年限的那種補償金不?可以去告不?
新余律師解答：
具體情況要視你與公司所簽訂的勞動合同內容而定。公司未依法為你購買社會保險，你可以提出補買，若公司部同意，則你可以提前三十日以書面形式向公司提出解除勞動合同，并可以得到相應的補償金。對于職務的變動，實為公司自主的用工權，若你們在合同中有對工資、工作崗位的約定，那么公司是不能隨便調動你的工作崗位，即使工作崗位變化，但工資依然不能變動。
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