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寧波
試用期不適用于非全日制就業嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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562人看過
兼職有試用期嗎《勞動合同法》對“非全日制用工”作了相關規定，其中第七十條規定，非全日制用工雙方不得約定試用期。
勞動合同法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上有固定期限或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期工作任務或者勞動合同期限不滿三個月的勞動合同只約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，不設試用期，試用期為勞動合同期限
試用期為約定期限。如果雙方事先未達成一致，用人單位不得以試用期為由解除勞動合同。同時，《勞動合同法》明確了約定的試用期條件，勞動者在試用期內應享有全部勞動權利。試用期包括在勞動合同期限內?！秳趧雍贤ā穼?a href='http://www.bjxgfjob.com/guiding/89.html' target='_blank' data-horse>試用期的規定體現了勞動合同雙方權利義務的普遍平等試用期不適用于非全日制用工。在實踐中，工人往往忽視這一點。如果你的合法權益受到侵犯，他們可以通過合法途徑保護自己的合法權益。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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