農(nóng)民工工傷如何賠償

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，農(nóng)民工工傷賠償也適用工傷賠償?shù)某绦蚝蜆?biāo)準(zhǔn)，具體操作步驟如下：

第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷之日起，一般骨折約3個(gè)月

2.如果勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)部門可以根據(jù)情況決定是否受理第二步是受理工傷行政訴訟程序（可能需要6個(gè)月，勞動(dòng)者對工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議，也可以在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，并要求法院判決勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定申請

第二審結(jié)果可以支持勞動(dòng)者的訴訟請求（即勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定判決）；勞動(dòng)者的工傷權(quán)利保護(hù)程序結(jié)束時(shí)，也可以決定駁回勞動(dòng)者的訴訟請求。此外，二審結(jié)果可以發(fā)回一審法院再審。對一審法院的判決不服的，可以上訴。這樣，就有一個(gè)程序周期，時(shí)間消耗可能會(huì)增加6個(gè)月。我們假設(shè)二審結(jié)果是責(zé)令勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)行政部門受理工傷認(rèn)定后，進(jìn)入工傷認(rèn)定程序第三步為工傷認(rèn)定程序（可能需要一個(gè)月），用人單位對勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系提出異議，勞動(dòng)者不能提供有效證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，在實(shí)踐中，勞動(dòng)部門經(jīng)常要求勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛屬于勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。因此，本案將進(jìn)入確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁程序第四步是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁程序（可能需要3個(gè)月）

勞動(dòng)者申請仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在60天內(nèi)作出仲裁裁決，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系作出裁決。但是，任何一方當(dāng)事人對裁決不服的，都可以向法院提起訴訟。因此，本案進(jìn)入勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)程序第五步是勞動(dòng)關(guān)系訴訟程序的確認(rèn)（可能需要10個(gè)月，二審發(fā)回重審可能需要10個(gè)月以上）

二審的結(jié)果可能是雙方都有勞動(dòng)關(guān)系，或者雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系。第二審可以發(fā)回再審，對再審結(jié)果可以提起上訴。此時(shí)，手術(shù)有一個(gè)小周期，耗時(shí)可能會(huì)增加10個(gè)月以上。如果法院認(rèn)定不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的工傷維權(quán)程序?qū)⒔K止（除非提起訴訟）。我們假設(shè)勞動(dòng)者勝訴，即判決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以依據(jù)判決請求勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。再次進(jìn)入工傷認(rèn)定恢復(fù)程序

第六步是在勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序（可能需要兩個(gè)月）

，根據(jù)雙方提供的證據(jù)和核實(shí)情況，可以在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。接到工傷認(rèn)定結(jié)論后，工傷認(rèn)定結(jié)論可以是屬于工傷或者不構(gòu)成工傷，當(dāng)事人對結(jié)論不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議和行政訴訟（注：行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序）。因此，案件可以進(jìn)入行政復(fù)議程序

第七步是工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序（可能需要3個(gè)月）

復(fù)議機(jī)關(guān)收到申請后，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的，可以自收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因此，案件可進(jìn)入行政訴訟

第一，維持工傷結(jié)論

如果是上述第一種情況，下一步進(jìn)入工傷賠償勞動(dòng)爭議程序；如果是上述第二種情況，工人的工傷保護(hù)程序?qū)⒔K止；屬于第三種情形的，重新進(jìn)入勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定程序，當(dāng)事人可以對認(rèn)定結(jié)論繼續(xù)提起行政復(fù)議和行政訴訟（包括一審、二審），然后在程序中會(huì)有一個(gè)偉大的循環(huán)。可能需要10個(gè)月以上

我們假設(shè)法院最終維持勞工部的結(jié)論，即構(gòu)成工傷，下一步是進(jìn)入工傷賠償勞動(dòng)爭議程序，第九步是勞動(dòng)能力鑒定程序（可能需要3個(gè)月以上），經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)為工傷后，職工認(rèn)為可能構(gòu)成傷殘的，在病情穩(wěn)定的情況下，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定