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女工懷孕期間能請假保護胎兒嗎
女工懷孕期間能請假保護胎兒嗎？
女職工懷孕期間需要保護胎兒的，可以明確請假保護胎兒，用人單位不得因此解除勞動合同，并應給予女職工足夠的休息時間
用人單位不得因女職工懷孕而減薪、辭退或者解除與女職工的勞動合同或者勞動合同，第六條女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，為懷孕7個月以上的女職工減產或者安排其他適合的勞動，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，應當在工作時間內安排一定的休息時間，懷孕女工在工作時間內進行產前檢查，所需時間包括在工作時間內，關于女職工產假的法律規定是什么p>產假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個月到分娩后2個半月，晚婚晚育可長達4個月，女職工可享受不少于90天的產假。下面法巴網小編為您介紹女職工產假待遇的法律規定（1）關于女職工產假時間的法律規定（2）對于難產，產假增加15天；對于多胞胎，每增加一個嬰兒可享受15天的產假
妊娠3個月內自然流產或宮外孕者可享受30天的產假；自然流產3個月以上不滿7個月的孕婦，給予45天產假（2）《女職工產假工資規定》。依照本規定享受的產假、哺乳假工資，按本人原工資的80%支付。在單位增加工資時，女職工按其享有的產假、產假、哺乳假等按在崗處理
以上知識是小編對相關法律問題的解答。女職工懷孕期間需要保護胎兒的，可以明確請假保護胎兒，用人單位不得因此解除勞動合同，并應給予足夠的休息時間。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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