法律咨詢:
我在09年9月1號這家公司的,今年12年8月份續簽了合同從9月1號開始的工資是稅前2600,但到我10月份拿到工資的時候是稅前2400,請問我可以提出被迫辭職書要求公司賠償我的一年一個月的工資及其他關于年終獎等相關的賠償嗎?
律霸網律師解答:
可以申請勞動仲裁要求支付。你可以要求補發工資及要求經濟補償。每工作一年補償一個月的工資標準。
相關法律知識:
根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號),“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。
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