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勞動仲裁不繳納社保能收回多少年

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 736人看過

1、勞動仲裁不繳納社保的，可以退還數年社保！例如，如果兩年內沒有繳納社保，仲裁可以彌補兩年內本應繳納的社保。勞動監察部門也將對企業的違法行為進行相應處罰

（2）相關法律法規（《中華人民共和國勞動法》第七十九條）勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應當及時發給失業人員解除或者終止勞動關系證明，并在勞動關系終止或者終止之日起15日內將失業人員名單通知社會保險經辦機構。? 失業人員憑本單位出具的終止或者解除勞動關系證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。? 失業人員持失業登記證和個人身份證明到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金手續。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，領取失業保險金的期限自失業登記之日起計算，社會保險費征收機構應當責令用人單位限期繳納或者補繳。? 用人單位逾期不繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；也可以向縣級以上有關行政主管部門申請作出社會保險費撥付決定，并書面通知其開戶銀行或者其他金融機構撥付社會保險費。用人單位賬戶余額低于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保，并簽訂延期繳納協議。? 用人單位未足額繳納社會保險費，又不提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封或者拍賣價值相當于應當繳納的社會保險費的財產，并用拍賣所得抵繳社會保險費。《社會保障法實施條例》第二十七條勞動者與用人單位發生社會保險糾紛的，可以申請調解，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁規則》進行仲裁并提起訴訟。勞動者認為用人單位未按時足額繳納社會保險費，侵犯了其社會保險權益的，也可以提請社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依照《社會保險法》和《勞動保障監察條例》的規定辦理。在處理過程中，用人單位對雙方勞動關系提出異議的，社會保險行政部門依法查明有關事實后繼續處理

以上是對未繳納社會保險的企業勞動仲裁可能需要數年時間的有關問題的介紹。一般來說，企業可以要求企業補足欠薪期，這一般得到勞動仲裁部門的支持。這也是為了維護員工的合法權益。對于企業來說，即使職工的基本福利也無法保障，只能說明這樣的企業注定會發展得很差！在工作中，要敢于同違法、損害自身利益的事情作斗爭。如果我們不清楚，我們可以在線咨詢我們的律師

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