1.合伙人管理
合伙人是法律上的一個共同概念,通常是指以其資產(chǎn)投資合伙企業(yè),參與合伙企業(yè)經(jīng)營,按照約定享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的自然人或法人,對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限(或有限)責(zé)任。合伙人應(yīng)當(dāng)具有民事權(quán)利能力和行為能力,這里的合伙人是法律意義上的股東。初期,公司注冊資本不宜過多,注冊資本應(yīng)謹(jǐn)慎,盡量低于100萬(1)創(chuàng)業(yè)能力+創(chuàng)業(yè)心態(tài)+創(chuàng)業(yè)毅力(2)資源互補(bǔ),獨(dú)立,和而不同(3)背對背(4)創(chuàng)業(yè)初期最好是共同出資,關(guān)鍵是打造團(tuán)隊(duì):創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的形成是企業(yè)后續(xù)融資和持續(xù)成長的基因和動力。創(chuàng)始群體往往由小學(xué)生、校友、同學(xué)、朋友等組成(土豪劣紳入股要謹(jǐn)慎),既有優(yōu)勢也有劣勢
優(yōu)勢在于了解對方的根和能力,劣勢在于起點(diǎn)相近,相似的愿景和相似的資源。建議在組建團(tuán)隊(duì)時,進(jìn)一步拓寬視野,積極引進(jìn)一兩位在商業(yè)領(lǐng)域努力工作的企業(yè)家擔(dān)任顧問或天使投資人。這樣,產(chǎn)業(yè)、資源、愿景、資本才能更加互補(bǔ),有經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)將在后續(xù)融資和規(guī)模化經(jīng)營管理中不斷加分
<3.股權(quán)機(jī)制設(shè)計(jì)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,人來人往,一些人會因?yàn)楸憩F(xiàn)、能力和責(zé)任感而逐步提升和融入核心層,一些CFO等空降兵也會在后續(xù)的融資和上市過程中為企業(yè)資本增值,其中將逐步納入股權(quán)激勵范圍的正激勵股權(quán)激勵計(jì)劃
由于家庭、能力、學(xué)習(xí)等原因,部分員工將離開或趕不上公司的快速發(fā)展,因此必須有一套明確的股權(quán)退出機(jī)制來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。尤其是在創(chuàng)始人股權(quán)的激勵和退出問題上,更是重中之重。一個粗心的操作就是一場災(zāi)難,這在風(fēng)險投資界很常見。很多學(xué)生在組建團(tuán)隊(duì)、分份額、分工作時,總是把對朋友的忠誠放在首位,從不考慮這些事情。然而,結(jié)果是他們的兄弟經(jīng)常成為敵人,而他們的妻子則反目成仇。我們必須謹(jǐn)慎4.在公司法中,有三個重要的數(shù)據(jù)與合伙人權(quán)益有關(guān)
第一個數(shù)據(jù)是67%,絕對受控。這種模式相當(dāng)于創(chuàng)始人占67%—超過公司三分之二的股權(quán),合伙人占18%,激勵性股權(quán)占15%。這適用于創(chuàng)始人67%的股份,但原則上許多合伙人捐錢最多。我們對這個合作伙伴的基本標(biāo)準(zhǔn)是,這個合作伙伴是公司的全職核心團(tuán)隊(duì),需要支付一些費(fèi)用,第二個數(shù)據(jù)是51%,這是相對可控的。51%的創(chuàng)始人、34%的合伙人和15%的員工。這適用于老板創(chuàng)業(yè)能力相對集中的公司。他不能一個人玩,其他幾個舞伴和他一起玩。這適用于這種相對受控分布
第三種數(shù)據(jù)為34%,不受控。34%的創(chuàng)始人、51%的合伙人和15%的集體股權(quán)。創(chuàng)始人現(xiàn)在只對公司重要,核心是一票否決權(quán),既不是絕對控制,也不是相對控制,看看這三種模式,你會發(fā)現(xiàn)有一些特點(diǎn):第一個創(chuàng)始人的股權(quán)越來越少;第二合伙人的股份越來越多;第三,員工的集體權(quán)益沒有改變,這種模式的另一個特點(diǎn)是沒有投資者權(quán)益。因?yàn)橥顿Y者是同時進(jìn)來的,不需要一開始就考慮投資者,也不需要保留必要的股權(quán)退出機(jī)制,如何留住優(yōu)秀人才隨著企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展,合作伙伴和團(tuán)隊(duì)將逐漸享受財務(wù)自由。如何搭建更高更廣的業(yè)務(wù)平臺,留住更多優(yōu)秀人才,需要特殊的機(jī)制。內(nèi)部孵化器、產(chǎn)業(yè)投資平臺和家族企業(yè)學(xué)校是更好的方式。企業(yè)的合作伙伴需要根植于企業(yè)家的火焰之中,在市場博弈的過程中,要不斷總結(jié)得失,恢復(fù)經(jīng)營。作為領(lǐng)導(dǎo)者的核心,我們要樹立遠(yuǎn)大的產(chǎn)業(yè)抱負(fù)和夢想,以火車頭的身份把企業(yè)推向夢想的遠(yuǎn)方
以上是律霸.com關(guān)于如何管理股權(quán)融資合作伙伴的相關(guān)信息。綜上所述,對于合伙人來說,由于股權(quán)不僅關(guān)系到眼前的實(shí)際利益,而且可能會對其他合伙人產(chǎn)生影響,所以在處理自己的股權(quán)時一定要慎重,以免造成嚴(yán)重后果。如果您有任何問題,請?jiān)诰€咨詢
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