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勞動(dòng)仲裁中止后，申請(qǐng)人應(yīng)如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 923人看過

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第四十七條規(guī)定，有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁庭負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止審理：，并書面通知當(dāng)事人：（一）當(dāng)事人一方死亡，等待繼承人表明是否參加仲裁

（2）勞動(dòng)者一方喪失民事行為能力，尚未確定參加仲裁的法定代表人

（3）用人單位終止，權(quán)利義務(wù)繼承人尚未確定但

（4）一方當(dāng)事人因不可抗力不能參加仲裁

（5）案件的審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，其他案件尚未審結(jié)

（6）案件需要等待工傷認(rèn)定，殘疾等級(jí)認(rèn)定和其他認(rèn)定結(jié)論

（七）應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的其他情形

中止終止后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理

根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)仲裁已經(jīng)中止，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，申請(qǐng)人需要等待另一次聽證。勞動(dòng)仲裁和其他問題對(duì)我們的生活可能是陌生的。如果您對(duì)此有任何疑問，可以咨詢律霸.com的律師

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