勞動仲裁聽證結束后45日內答復多長時間,疑難案件可以延期15日,由仲裁員在雙方當事人之間進行調解。如果調解不成,將如期作出裁決。當事人對裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內向法院起訴。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第四十三條,勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,并書面通知當事人,但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
仲裁庭審理勞動爭議案件時,有些事實清楚,勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以先裁定這一部分,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會(原勞動保障局)申請勞動仲裁(局),您在立案時需攜帶仲裁申請書復印件2份和申請人身份證復印件1份
相關證據和證據清單復印件2份
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2.提交材料后,仲裁委員會將在5個工作日內立案,并給予雙方當事人舉證期限和答辯期限;然后法院開庭,然后雙方進行調解。調解不成的,由仲裁委員會作出裁決;勞動仲裁應當在60日內結束;如果我們對裁決不滿意,我們可以起訴法院。你可以自己處理,不需要當地律師的代理。律霸律師可以為您提供遠程指導并贏得訴訟,勞動仲裁委員會在申請勞動仲裁期間不收取任何費用,您在勞動仲裁開庭前也不會被耽誤到新單位工作,當事人最好向更多的律師索取更具體的仲裁信息。律霸.com為律師提供在線咨詢服務,必要時可以聯系律霸.com
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