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勞動仲裁執(zhí)行的后果

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 342人看過

勞動仲裁執(zhí)行的后果如果仲裁裁決要執(zhí)行，法院如果需要支付，將直接通知銀行轉賬；其他的，可以拍賣、查封、扣押相應的財產。執(zhí)行的具體后果需要結合裁決的具體內容申請仲裁。1.用人單位與勞動者發(fā)生下列勞動爭議的，用人單位可以申請勞動仲裁：

（1）因確認勞動關系發(fā)生的爭議

（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議

（3）因除名、解聘、終止勞動合同發(fā)生的爭議，辭職和辭職

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等發(fā)生的爭議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議原告應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向仲裁委員會提出書面申請，申請勞動仲裁應當提交下列材料：申請仲裁。申請人應當按照規(guī)定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人留存。申請人是勞動者的，應當提交身份證明原件和復印件；申請人為用人單位的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被申請人存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資條（條）、社會保險繳納證明等材料及復印件

（4）申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的，申請人應當提交。被申請人是用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等）；被申請人是勞動者的，應當提交其戶口、現居住地、聯(lián)系電話等

仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出是否受理的決定，送達當事人對決定受理的案件，仲裁委員會應當自收到受理通知書之日起三日內收到受理通知書，并辦理受理手續(xù)。仲裁委員會決定不予受理的，應當向申請人送達不予受理通知書

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