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寧波
申請勞動仲裁應注意的問題
申請勞動仲裁的注意事項。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人一方在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，另一方可以申請人民法院強制執行：，勞動行政部門責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，并可以責令用人單位支付賠償金：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資的；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資的；（四）不按照規定給予勞動者經濟補償的勞動合同終止后，本法規定的經濟補償金的計算標準為：勞動者按照在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度當地勞動者月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資，以上為本網站編制的全部資料內容，希望能幫助您更好地了解相關法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問，請到律師事務所咨詢，或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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