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申請勞動仲裁的期限是多久

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 252人看過

申請勞動仲裁的期限為2008年5月1日前多久，依照勞動法第八十二條的規定申請仲裁的一方，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須在2008年5月1日后履行。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

根據最新規定，當事人申請勞動仲裁的期限為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。我們一定要記住這一次，否則，有關勞動爭議在申請勞動仲裁時將不予受理，爭議可能無法解決。如果您對勞動仲裁有其他疑問，可以到律霸進行法律咨詢

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