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房企年終獎(jiǎng)為1年工資是慣例？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 404人看過(guò)

盡管萬(wàn)-科對(duì)此明確否認(rèn)，但記者調(diào)查的十余家房企中的多數(shù)都稱這個(gè)數(shù)字很有可能，更有房企員工稱，地產(chǎn)公司年終獎(jiǎng)等于1年工資是慣例，“除萬(wàn)-科外，深圳還有地產(chǎn)公司年終獎(jiǎng)高于1年工資。”

“我沒(méi)有，我周邊的人也說(shuō)沒(méi)有。”2月23日，記者向萬(wàn)-科集團(tuán)的人求證該新聞的真實(shí)性，其集團(tuán)一員工如此表示。不過(guò)，有業(yè)內(nèi)人士表示，他也有求證在萬(wàn)-科工作的朋友，其表示部分員工確實(shí)有這一情況。

隨后記者調(diào)查10余位地產(chǎn)公司從業(yè)人員，只有1位對(duì)此表示驚訝，其余皆稱這一數(shù)字很有可能。一上市公司房企員工稱，因2008年市場(chǎng)不好，所以2009年很多地產(chǎn)公司的績(jī)效目標(biāo)都定得很低，但是市場(chǎng)卻意外的好，績(jī)效可能翻倍，萬(wàn)-科去年賣得很好，如果年終獎(jiǎng)高也不出奇。他還表示，但是相對(duì)2008年，他的年終獎(jiǎng)金是翻番的。

據(jù)記者了解，目前深圳房企的薪酬制度，分年薪制和月薪制，年薪制的房企，獎(jiǎng)金收益很難達(dá)到萬(wàn)-科的水平，但是月薪制的企業(yè)，就不一定。“萬(wàn)-科年終獎(jiǎng)新聞一點(diǎn)都不意外，因?yàn)榈禺a(chǎn)公司年終獎(jiǎng)等于1年工資是很多公司的慣例。”一在規(guī)模房企工作多年的員工透露。隨后記者還求證了兩家品牌房企員工，其中一家品牌房企員工表示他自己的年終獎(jiǎng)雖然沒(méi)有萬(wàn)-科那么夸張，但是也等于1年工資。

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