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申請勞動仲裁的七大風險

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 174人看過

1.仲裁請求不當?shù)娘L險當事人申請仲裁時，應當根據(jù)客觀事實和有關法律法規(guī)，提出勞動爭議仲裁范圍內(nèi)的請求。否則，除承擔相應的仲裁費用外，勞動爭議仲裁委員會不支持其超出仲裁期限的不當主張，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發(fā)生之日，是指當事人知道或者應當知道其權利受到侵害的日期。當事人逾期申請仲裁的，其請求不予支持。當事人增加或者變更仲裁請求，或者提出反請求的，在期限內(nèi)變更仲裁請求的風險，應當在勞動仲裁委員會規(guī)定或者允許的期限內(nèi)提出。逾期的，仲裁委員會不予受理

不按時到庭的風險

沒有證據(jù)或者提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負有舉證責任的一方承擔不利的法律后果，除法律另有規(guī)定外

不按時支付仲裁費的風險。原告無故不預交案件受理費和手續(xù)費的，視為自動放棄上訴

當事人提出自己的訴訟請求應當實事求是，提交仲裁委員會的證據(jù)應當是原件或者原件，或經(jīng)仲裁委員會核實的副本或復印件。當事人不得作虛假陳述或者偽證，否則將承擔相應的法律責任

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