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寧波
董事長和總經(jīng)理有什么區(qū)別？
1、 生產(chǎn)方式不同：董事長由公司章程任命，總經(jīng)理由董事會任命。公司的真正所有者是股東，但股東往往是投資者。他們需要一些有相關(guān)專業(yè)背景的人來幫助管理公司，所以成立了董事會。董事會作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，需要有自己的領(lǐng)導(dǎo)、董事長，董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。畢竟，當(dāng)選的董事長有很大的權(quán)力帶領(lǐng)整個(gè)董事會行使執(zhí)行權(quán)。因此，根據(jù)公司章程的規(guī)定，當(dāng)選的董事長必須經(jīng)過股東大會，總經(jīng)理是公司的高級管理人員，其主要任務(wù)是執(zhí)行董事會的決定，所以它是由董事會直接任命的，不同的主體決定他們的報(bào)酬：董事長由股東會決定，總經(jīng)理由董事會決定堅(jiān)持“誰當(dāng)選，誰負(fù)責(zé)”的原則。董事長不僅要對董事會負(fù)責(zé)，還要對股東會負(fù)責(zé)。董事會與股東會的比較就是執(zhí)行力與所有權(quán)的比較。當(dāng)然，股東會的所有權(quán)比較大，所以董事長的月薪才是股東大會的最終決定權(quán)。P>
總經(jīng)理由董事會選舉產(chǎn)生，對董事會負(fù)責(zé)。所以薪水是董事會的最終決定權(quán)。p> 二是權(quán)限不同：董事長組織董事會執(zhí)行股東大會決議，經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營。在公司里，組織越高，計(jì)劃的方向就越大。因此，發(fā)展的大方向通常由股東大會決定。例如，公司的經(jīng)營理念是什么，公司的主要產(chǎn)品方向是什么；股東大會決定方向后，輪到董事會根據(jù)該方向制定經(jīng)營計(jì)劃。為實(shí)現(xiàn)股東大會確定的目標(biāo)，董事會首先規(guī)劃今年的盈利規(guī)模，然后逐一規(guī)劃完成年度目標(biāo)，并將每個(gè)項(xiàng)目詳細(xì)分配給各部門總經(jīng)理；然后總經(jīng)理接手這些項(xiàng)目，開始組織下屬部門的部長們討論如何開展工作
第三，二者最大的區(qū)別是董事長在董事會層面發(fā)揮作用，他的權(quán)力比較有限。他通常參與公司戰(zhàn)略的制定，并擔(dān)任公司的代表。然而，一個(gè)強(qiáng)有力的主席往往越權(quán)，堅(jiān)持到底。具體職權(quán)根據(jù)《公司法》、《公司章程》和議事規(guī)則確定事實(shí)上，董事長和總經(jīng)理的職權(quán)并不確定。看來董事長的權(quán)力更大了。事實(shí)上，如上所述，他的權(quán)力可能并不來自他的頭銜。董事長能夠控制董事會的，可以任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級管理人員。如果沒有，總經(jīng)理的權(quán)力可能更大在討論總經(jīng)理的權(quán)力時(shí)，還有一點(diǎn)值得一提。總經(jīng)理對公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他高級管理人員只有提名權(quán)，無權(quán)任免。因此，總經(jīng)理的權(quán)力也受到其他高管權(quán)力邊界的影響。總經(jīng)理權(quán)力大，是制衡的手段綜上所述，董事長和總經(jīng)理的兩個(gè)職位在生產(chǎn)方式和職權(quán)上是不同的。一般來說，董事長是公司的重要決策者。總經(jīng)理是以董事長為中心，由董事會選舉產(chǎn)生的高級管理人員。總經(jīng)理控制公司業(yè)務(wù)發(fā)展的全過程，調(diào)整宏觀戰(zhàn)略。二者在本質(zhì)上是有區(qū)別的，公司法規(guī)定的董事長辭職程序是什么，根據(jù)公司法如何確定董事長的報(bào)酬，由公司負(fù)責(zé)嗎經(jīng)理以公司名義為股東擔(dān)保該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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