申請勞動仲裁的,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本地區的勞動爭議,由勞動合同履行地或者勞動者所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄雇主所在地。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會有管轄權可以看出,勞動者可以向當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁勞動仲裁費。在仲裁前,勞動者將與貴企業再次進行調解。調解不成的,勞動者可以直接到勞動仲裁機構申請仲裁。至于需要什么程序,我國新頒布的《勞動爭議仲裁法》第二十八條明確規定,申請人應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人的編號提交一份副本
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所,用人單位的名稱、住所,法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求及其所依據的事實和理由;(三)證據和來源,證人姓名和住所關于勞動仲裁的幾個時間點:
一年,這是勞動仲裁的期限,也就是說,仲裁必須在你知道自己受到不公平待遇后一年內進行,受到不公平待遇超過一年的,不予受理,仲裁機構在受理后5日內表示不明確的,可以直接向法院提起訴訟,整個仲裁期間不得超過45日,但特別復雜的可以延期
您也可以直接向法院申請付款令。方便,快捷。而且費用低廉
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