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寧波
勞動仲裁中的法定代理人與指定代理人
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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《中華人民共和國民法通則》第十二條至第十四條也作了相應規定
北京市勞動爭議律師認為，根據上述規定，勞動爭議仲裁的法定代理人是指法律規定的代理人，為喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動爭議仲裁當事人代理參加仲裁活動的
根據自然人的年齡和精神狀況，自然人的民事行為能力分為完全民事行為能力，限制民事行為能力（部分喪失民事行為能力）和無民事行為能力（喪失民事行為能力）。根據民法通則，十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以從事與其年齡、智力相適應的民事活動。其他民事活動，由其訴訟代理人代理或者經其訴訟代理人同意。不滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人，由其法定代理人代理民事活動。精神病人不能辨認自己行為的，是無民事行為能力人，由其法定代表人代理民事活動。不能完全辨認自己行為的精神病人，是限制民事行為能力人，可以從事與其精神健康狀況相適應的民事活動。其他民事活動，由其訴訟代理人代理或者經其訴訟代理人同意。無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的監護人是其法定代表人。勞動爭議仲裁中法定代理人的規定，主要適用于被代理人為成年人，但因患病、受傷喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者。但是，在勞動爭議仲裁中，還有一種情況同樣適用于法定代理人，相關法律對此沒有明確規定。即在工傷賠償中，因工死亡的勞動者的未成年子女通過勞動爭議仲裁向用人單位要求領取贍養費的，其法定代理人應當代表其參加仲裁活動勞動爭議仲裁指定代理人是指勞動爭議仲裁委員會指定的代表喪失或者部分喪失民事參與仲裁能力的勞動爭議仲裁當事人的代理人活動。喪失部分民事行為能力的勞動者沒有法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會指定代理人。此時，如果不委托勞動者代理，一方面勞動者的合法權益在仲裁過程中難以得到有效保護，另一方面仲裁也難以進行。勞動爭議仲裁委員會指定的代理人一般是勞動者喪失民事行為能力或者部分喪失民事行為能力所在地的居民委員會、村民委員會或者民政部門
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