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北京市勞動(dòng)爭議律師釋義：勞動(dòng)爭議仲裁員的聘用

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 97人看過

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立仲裁員名冊，律師認(rèn)為仲裁員應(yīng)當(dāng)公正廉潔，并符合下列條件之一：（一）仲裁員名冊法官（二）從事法律研究、教學(xué)工作，具有中級以上職稱的；（三）具有法律知識(shí)，在人力資源管理、工會(huì)工作五年以上的；（四）律師執(zhí)業(yè)三年以上的，勞動(dòng)爭議仲裁員是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法從事勞動(dòng)爭議仲裁工作的人員，包括專職仲裁員和兼職仲裁員。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議仲裁員的資格主要包括道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)：（1）仲裁員的道德素質(zhì)。仲裁員應(yīng)當(dāng)公正廉潔，這是維護(hù)勞動(dòng)爭議仲裁公信力的前提。（2）仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：；② 從事法律研究和教學(xué)，具有中級以上職稱；③ 具有法律知識(shí)，從事人力資源管理或工會(huì)等專業(yè)工作5年以上；④ 律師執(zhí)業(yè)至少三年了。這些條件是為了保證仲裁員的專業(yè)水平，以便更好地開展仲裁活動(dòng)

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