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寧波
基本工資是什么意思
不負責任的底薪是什么意思br/>
不負責任的底薪是指員工在沒有完成上級下達的任務和指標的情況下所能獲得的工資。員工不需要為此承擔任何責任，這意味著“不勞而獲”
簡單地說，就是員工每月的“有保障”工資。不同的公司對獲得不負責任的底薪所需支付的費用有不同的要求。許多公司只要求員工每天工作或出差，以獲得不負責任的底薪。很多找工作的人沒有意識到薪水不等于底薪，沒有責任感，不負責任的底薪基本上是指員工在沒有違反公司規定的情況下，井井有條地完成最基本的工作，為激勵員工而獲得的工資。工資可以指總收入和單薪。
根據《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準；《中華人民共和國勞動法》；《若干問題的意見》第五十六條規定，勞動合同中，雙方約定的勞動者未完成勞動定額或者合同任務的，用人單位支付勞動者低于最低工資標準的條件不具有法律效力以上都是小編將為您解答的問題。如果您有任何其他問題，請訪問律霸.com進行在線法律咨詢。您也可以閱讀相關的法律知識來理解
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簡介:
任曉東，畢業于河北經貿大學法學系，中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來，做事沉穩干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務，也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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