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寧波
如果新公司被收購后不接受服務年限怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
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140人看過
如何處理新公司被收購后不接受工齡的事實
被收購后公司原勞動合同有效，原勞動合同由被收購公司繼續履行。被收購公司不計算勞動者工齡的，勞動者可以申請勞動仲裁
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條? 在中華人民共和國領域內，用人單位與勞動者之間發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認勞動關系發生的爭議；（二）訂立、履行、變更勞動關系發生的爭議，勞動合同的解除和終止（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議（5）勞動報酬、工傷醫療費等方面的爭議，經濟補償或補償（6）法律法規規定的其他勞動爭議以上知識是小編對“新公司被收購后不接受工齡問題如何處理”的回答。公司被收購后，原勞動合同有效，被收購公司繼續履行原勞動合同。被收購公司不計算勞動者工齡的，勞動者可以申請勞動仲裁。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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