午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

女工能否被迫提前退休

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 158人看過

1、 女工能否被迫提前退休？任何人和任何單位都無權強迫女職工提前退休。如果女員工被迫提前退休，根據《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業退休人員養老金支付工作的通知》（國辦發（1999）號），可以向勞動監察部門投訴，也可以提起勞動仲裁，企業職工退休年齡男60歲，女50歲，女干部55歲。此外，根據《上海市社會保險局關于審批本市企業職工退休手續的規定》，還明確了退休年齡：女職工50周歲以上，從事管理和技術職務的55周歲以上。因此，女干部、女管理人員、專業技術人員的退休年齡應為55歲

然而，現實中，一些企業故意模糊管理、專業技術崗位與非管理、專業技術崗位的界限，形成“一刀切”的做法，將一批管理和專業技術崗位女職工的退休年齡提高到50歲。一些企業在確定其工作性質時也有很大的隨機性。無論是管理崗位還是技術崗位，都有個人甚至經營者的最終決定權，從而導致女工退休年齡由個人來決定。一些企業打算在女性管理人員和專業技術人員接近50歲時調整到工作崗位，以達到50歲退休的目的，以上就是相應的答案。法律規定，事業單位工作人員可以提前退休，或者因一些工作過度，也可以提前退休。沒有這些理由，雇主就無權強迫女雇員提前退休。如果您有任何其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接