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誰擁有這項特殊服務發明？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 100人看過

1、特殊服務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以獎勵作者。通過執行主體的任務或者主要利用主體的物質技術條件完成的發明創造，是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請批準后，發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行的發明創造，與發明人或者設計人訂立專利申請權和專利權歸屬合同的，以該約定為準

職務發明的權利義務是什么

發明人的權利義務雖然專利申請權和取得的專利權屬于發明人或者設計人的單位，但發明人或者設計人也有一定的權利。具體表現為：（1）簽名權。專利申請文件和專利文件上的簽名是發明人或者設計人，特別是職務發明人固有的精神權利。雖然他們不能成為專利權人，但他們通過簽字表明身份的權利是不可侵犯和不可轉讓的。職務發明人有權署名或者不署名，有權署名或者化名。（2）領取獎勵和獎勵的權利。被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施后，發明人或者設計人應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益給予合理的報酬。（一）專利申請權與非職務發明創造相比，用人單位的權利主要體現在用人單位對勞動者的發明創造享有專利申請權，即用人單位有權決定是否申請專利。用人單位提出申請并經批準的，用人單位成為專利權人，可以取得行使專利權的完全權利；但是，如果單位放棄專利申請權，發明創造就不能變成非職務發明創造，而應該作為社會財富。也就是說，只要發明創造符合“職務”二字的基本條件，單位就成為權利人。無論是否行使專利申請權，原發明人或者設計人對非職務發明創造不得行使專利權。（二）獎勵發明人的義務本單位的這項義務與上述發明人獲得獎勵的權利內容基本一致員工利用物質條件在單位創造發明創造。如果是特殊職務發明，專利作品的所有權屬于單位，這與一般職務發明有很大區別。單位有權申報專利權，并履行向職工支付報酬的義務。作為一名雇員，他有權在發明作品上簽名，如何識別非職務發明專利，以及職務發明創造的所有權

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