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職務發明專利權歸屬于誰

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 98人看過

1、職務發明創造專利申請權屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人

（2）使用本單位的材料和技術條件進行發明創造有合同的，專利法實施細則第十二條第一款詳細規定了“在執行本單位任務中完成的職務發明”：

4.在執行本單位任務中完成的職務發明創造專利法第六條是指：（一）在本單位工作過程中作出的發明創造；（二）在執行本單位分配的任務以外的任務時作出的發明創造；（三）在退休或者退休后作出的與本單位工作有關的發明創造或者原單位分配的任務從原單位調離或者勞動人事關系終止后一年內，簽名權屬于發明人或者設計人，專利權人有權在專利文件中聲明自己是發明人或者設計人

專利權人有權在專利產品或者產品的包裝上標明專利標志

署名權是具有嚴格人格屬性的人格權，不可轉讓或者繼承，任何單位和個人都無權決定讓無權簽字的人簽字。如何規定職務發明專利權的歸屬

被授予專利權的國有企事業單位應當自專利權公告之日起三個月內向發明人或者設計人發放獎金。發明專利的最低獎金不得低于2000元；實用新型或者外觀設計專利的最低獎勵不得低于500元。企業可以將給予發明人或者設計人的獎金計入成本，事業單位可以從營業費用中列支

被授予專利權的國有企事業單位應當在專利權有效期內，發明創造專利實施后，每年提取不少于發明或者實用新型專利實施利潤的2%，或者提取不少于外觀設計專利實施利潤的0.2%，向發明人或者設計人支付報酬；綜上所述，職務發明專利權屬于單位，署名權屬于外觀設計發明人。單位應當自專利權公告之日起3日內向外觀設計發明人發放獎金。發明專利獎金不低于2000元，實用新型專利獎金不低于500元。在專利權有效期內，職務發明獎勵不得低于500元，單位應當向發明人支付稅后利潤的0.2%作為報酬，對職務發明創造的所有權如何認定

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