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不按時(shí)發(fā)年終獎(jiǎng)違法嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 129人看過(guò)

不按時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)是否違法br/>

如果年終獎(jiǎng)寫(xiě)在勞動(dòng)合同上，公司不予支付，協(xié)商不成，公司將向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。否則，我們無(wú)權(quán)要求

有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家的規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償年終獎(jiǎng)金是多少？

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在解釋《關(guān)于工資總額構(gòu)成的若干具體范圍的規(guī)定》時(shí)解釋了獎(jiǎng)金的范圍，明確規(guī)定獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)，因此年終獎(jiǎng)也是工資的一部分

以上是相關(guān)答案。如果年終獎(jiǎng)在勞動(dòng)合同中有約定，但公司不發(fā)放，可以與公司協(xié)商。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但公司不約定年終獎(jiǎng)的，不能要求公司支付年終獎(jiǎng)。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢(xún)律霸律師

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