在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
索要雙倍工資有時效限制嗎
一、雙倍工資最多支付幾個月的
雙倍工資應該支付到何時，相關法律明確了雙倍工資最多可支付11個月，用人單位向勞動者每月支付雙倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂勞動合同的前一日。自用工之日起滿一年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日都應支付雙倍工資，滿一年的當日就變成了已經簽訂了無固定期限合同。
二、支付雙倍工資有時效限制嗎
雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思，是《勞動合同法》第82條規定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規定，中國人喜歡把二倍說成雙倍，如同消費者權益保護法第49條的雙倍賠償。
1、雙倍工資是法律對用人單位不簽書面勞動合同的懲罰，不適用勞動報酬的時效規定。
2、不簽書面勞動合同是用人單位對勞動者權利的侵害，因而，個人認為時效應從侵權行為停止之日起計算。
故11個月的雙倍工資的時效應從用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同時起計算。
我們在實踐中，經常聽到雙倍工資是否有時效的限制，1年前沒有簽訂勞動合同的雙倍工資是否還可以要求。我們說根據法律規定，時效的起算時間是從解除勞動合同關系的時間開始計算，時間為1年。
當然我們在一些仲裁委，特別是一些遠郊區的仲裁委的裁決書中，有時會看到有時效的裁定，我們說是適用法律不當，勞動者應該堅持起訴或者上訴的。
單位不簽書面勞動合同的，要求其向勞動者支付雙倍工資，可以當做是對其的一種懲罰。然而這個懲罰也是有時間限制的，也就是支付雙倍工資的時間限制。通常情況下要求支付到簽書面勞動合同為止，但最多不能支付超過11個月。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故中被起訴的對象是誰
2020-11-14行政處罰停產停業多長時間
2020-11-14如何認定累犯
2021-01-07夫妻共同債務包括什么,婚前債務是自行承擔嗎
2021-01-14婚前隱瞞債務是騙婚嗎
2021-02-12什么是業主委員會,業主委員會成立條件有哪些
2020-12-06數罪并罰的法律規定是什么
2020-12-10用人單位在哪些情況下可以主張勞動者支付違約金
2021-03-10如果公司倒閉了怎么追究損失
2021-01-17企業和個人勞動關系如何證明
2020-11-30確認勞動關系規定是如何規定的
2020-12-01雇傭合同是否屬于勞務派遣
2020-12-18私家車投保有哪些需要注意的事情
2021-02-24人身保險合同的構成要件
2021-02-26建筑工程質量保險合同中權利轉讓的問題有哪些
2021-03-22為孩子買的人身保險離婚后可不可以分割
2021-03-15什么情況下保險公司會被撤銷
2020-12-11什么是財產保險合同
2020-11-14深圳土地置換出新規，安置補償標準提高
2021-02-01房屋拆遷補償方式和標準是什么呢
2021-01-17