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寧波
請一個月的事假并扣除所有年終獎是否合法
請一個月的事假并扣除所有年終獎是否合法？主要取決于單位的具體規定
事假期間工資在20天以下或15天以下（含公共假期，下同）2.員工全年事假超過20天或一次性事假超過15天，員工年薪超過30天的，按基本工資的70%計發，超過30天的工資為基本工資的50%
4.員工全年事假超過60天的，停止發放全薪
5.員工未請假擅自離崗的，或者在休假期滿后逾期不歸而不續休的，以曠工論處。曠工6天及以下的，扣除曠工天數的基本工資；曠工超過7天的，當月不發全薪
年終雙薪是年終獎嗎？
另外，根據相關規定，“年終雙薪”和“年終獎”需要以不同的方式征稅，這說明兩者之間有本質的區別。對于勞動者來說，最重要的意義在于，明確規定的“年終雙薪”可以讓勞動者申領相應比例的年終雙薪（例如，工作10個月的可以要求繳納5/6），而“年終獎”應按企業的具體規定發放
請事假一個月，扣除所有年終獎是否合法？單位扣除職工年終獎必須有合理的理由。如無合理理由，獎金將全部扣除，職工有權調查維權。請假一個月由單位全額扣除年終獎，覺得不合理的工人，到法霸網有專業律師幫你
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簡介:
北京星美律師事務所 創始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當年培訓學校狀元秀。 作為執業近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務企業數百家，自獨立創立星美律師事務所以來，其初衷一直就是為企業、企業家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進行保駕護航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止爭為根本出發點，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初，做到無訟至天下是其法律服務的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業技術，用心誠心的護法于企業的設立，成長，壯大，與企業及企業家一路同行，風雨相伴，榮譽與共是田律師的莊嚴承諾。
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