首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動訴訟 > 怎么為勞動訴訟仲裁準備證據？

怎么為勞動訴訟仲裁準備證據？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 518人看過

一要提前準備。很多人等事情鬧僵以后再準備證據，你想想對方能讓你輕易拿到證據嗎?平時就應當有證據意識，有關勞動關系的事實都應保留書面的資料;

二要準備能證明勞動關系存在的證據。這種證據最基本的是勞動合同，還有工作服、工作證、胸卡、通信錄、名片等等能證明你在某單位工作的輔助材料或證人;

三要準備能證明工資待遇的證據。像工資條、存折、工資卡、領工資的簽字記錄等等;

四要準備單位或者職工違法、違反勞動合同的證據;

五要準備解除或終止勞動合同的證據。

每個案件的情況不同，要根據具體情況準備具體的證據。有些單位簽合同后不給職工合同，發工資不留任何憑證，不讓職工有一點能證明勞動關系存在的東西。但是這都不要緊，只要有事實存在總會有一些“蛛絲馬跡”。最重要的是要做有心人，有證據意識。單位也一樣要有證據意識，有些“刁鉆”的職工懂得一些法律知識，利用單位的管理漏洞，制造一些惡意的仲裁和訴訟。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論