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專利發明人的職務發明屬于誰？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 1001人看過

1、專利發明人的職務發明屬于誰？專利發明人的職務發明屬于本單位，申請專利的權利屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權人；單位與發明人、設計人訂立專利申請權和專利權歸屬合同的，對利用本單位的物質技術條件進行發明創造的發明人、設計人給予獎勵，以該協議為準

什么是職務發明。包括以下三種情形：（一）發明人在自己的工作中完成的發明創造；（二）在執行本單位交辦的工作任務時完成的發明創造；（三）辭職后一年內作出的發明創造，退休或者轉崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務有關；二是主要利用本單位的物質條件（包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料）進行的發明創造；如果只使用了少量的本單位的物質技術條件，而這些物質條件的使用與發明創造的完成無關，則不能視為職務發明創造，一個實體經營范圍內的所有發明創造都被視為服務發明。從單位角度看，用人的目的是為了發展業務，員工有義務為單位業務的發展而努力工作。因此，職工在本單位業務范圍內完成的發明創造，均屬于履行職責的發明創造，是否利用本單位的物質技術條件完成發明創造，作為區分職務發明創造和非職務發明創造的標準發明創造完成時間是否為業余時間，作為區分職務發明創造與非職務發明創造的標準；公司是否立項，作為區分職務發明創造與非職務發明創造的標準職務發明根據崗位責任制和勞動合同約定的范圍，在日常生活中，由于工作需要，許多單位需要勞動者不斷地進行發明創造，甚至完成專利權的取得。當然，這樣的專利權取得后，并不屬于勞動者本人，而是由于使用單位的一些物質條件，所以也屬于單位所有

如何區分職務發明和非職務發明

如何認定非職務發明專利

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