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寧波
職務發明專利權糾紛的訴訟時效有多長？
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
·
184人看過
1、 職務發明專利權糾紛的訴訟時效是多長
但是，根據《民法通則》第一百三十五條的規定，法律沒有規定的，向人民法院申請民事權利保護的時效期限是兩年。同樣，如果超過訴訟時效，原告只會失去勝訴的權利，這并不妨礙申請人因專利權糾紛向人民法院提起訴訟，人民法院可以立案審理和提起專利權糾紛，最遲應當在收到支付通知書之日起7日內支付訴訟費，否則不能啟動專利權糾紛程序。人民法院對專利權糾紛作出判決，當事人自收到判決書之日起十五日內未向上一級人民法院提起上訴的（外國當事人的上訴期限可以延長至三十日），專利權糾紛的訴訟程序終止。否則，直至上一級人民法院判決生效，程序才終止；根據勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，用人單位有向勞動者支付勞動報酬的義務，完成合同范圍內的勞動任務是勞動者的基本義務，勞動者所創造的勞動成果，應當屬于用人單位；二、在完成與本單位分配的工作有關的任務時完成的發明創造；在現實生活中，單位工作人員不僅要承擔本職工作范圍內的工作，還要接受本職工作以外的任務。因此，對法律中的“單位任務”一詞有兩種不同的理解方式。執行單位交辦工作以外的任務，通常是指單位下達的合作開發、組織攻關、接受研究委托等短期或臨時性任務。這些工作的完成與單位的宏觀指導、具體方案的制定、責任的承擔和必要的物質條件密切相關，應屬于職務發明創造，退休或者工作調動以及與原工作或者本單位交辦的任務有關的情況綜上所述，對于科技單位來說，每年都有大量的專利申請，包括職務發明專利，這些專利的所有權屬于本單位。今后，如果對專利權歸屬有爭議，想收回專利的單位可以向法院起訴，請求法院判決。在這里，我們需要注意一個訴訟時效，目前有效期為兩年
什么是對職務發明創造的承認
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