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輪流開會是加班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 96人看過

員工休息時開會是加班嗎？這是工作

在這種情況下，必須算作工作時間。只要公司叫你做什么事，占用你的私人時間，就算作工作時間，有下列情形之一的，公司占用員工休息時間開會不算加班嗎，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，如果工人被安排在法定節假日工作，無論休息時間的會議是否違反勞動法，都應支付不低于其工資的300%，但會議也是工作內容之一。休息時間開會屬于加班，用人單位占用勞動者休息時間開會不支付加班費的，應當支付加班費，第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對計件工作的勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件工資標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條企業不能執行勞動定額的，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條因其生產特點，依照本法第三十六條、第三十八條的規定，第四十條用人單位在下列節日期間，應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節p> （五）法律、法規規定的其他節假日

第四十一條用人單位因生產經營需要，經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

員工休息時開會是否屬于加班？員工在輪休期間符合公司會議要求的，可以在其他時間休息，而不是在會議期間自行安排休息。員工輪流休假開會時，應咨詢律師網專業律師

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? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等?，F在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?

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