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雙倍工資 仲裁時效

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 138人看過

    雙倍工資仲裁時效

    勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。用人單位未訂立書面勞動合同而依法應當支付的另外一倍工資屬于勞動報酬,在勞動關系終止后一年內提出均可,不會超過仲裁時效。

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陳順朝律師:執業證號13201201510915764,畢業于南京大學,2003年參加工作,一直從事司法拍賣、法律等領域,現為江蘇天哲律師事務所專職律師,中華全國律師協會會員、江蘇省律師協會會員、國家注冊拍賣師。

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