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寧波
雙倍工資 仲裁時效
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-23
·
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雙倍工資仲裁時效
勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。用人單位未訂立書面勞動合同而依法應當支付的另外一倍工資屬于勞動報酬，在勞動關系終止后一年內(nèi)提出均可，不會超過仲裁時效。
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