午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

如何解決未成年工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 98人看過

未成年人工資如何結算才符合規定

根據《勞動法》，工資數額由用人單位與勞動者協商確定，但不得低于最低工資標準。工資支付方式為貨幣按月支付結算。

根據《勞動法》第五十條的規定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠用人單位不得安排未成年工工作的范圍是什么（1）《生產性粉塵作業危害程度分級國家標準》中一級以上粉塵暴露：二級以上有毒作業有毒作業分級國家標準等級：3）高處作業分級國家標準二級以上高處作業4）冷水作業分級國家標準二級以上高溫作業5國家標準《高處作業分級》中的等級（6）國家標準中的三級以上低溫作業（7）國家標準中的四級體力勞動強度（8）地下和地面采石作業（9）采伐，林業放逐護林（10）放射性作業場所作業（11）易燃易爆作業、化學燒傷、熱燒傷作業（12）地質勘探野外作業、資金來源勘探作業（13）潛水、涵管作業，涵洞作業和3000米以上的高原作業（不包括長期生活在高原的人員）

（14）連續荷載每小時6次以上，每次20kg以上，間歇荷載每次25kg以上

（15）鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟作業，鉚機、電錘在工作過程中，必須長期保持下壓頭、彎腰、上抬、下蹲的受力位置，動作頻率每分鐘50次以上，其他教育機構和職業教育培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響人身安全和身心健康的教育實習勞動和職業技能培訓勞動，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人從事高級體力勞動或者在危險環境中從事勞動構成犯罪的，不屬于使用童工，用人單位違反勞動管理法律、法規，限制勞動者人身自由，強迫勞動者勞動的，直接責任人員應當承擔什么刑事責任，情節嚴重的，對直接責任人員，違反勞動管理法律、法規的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、堤防作業，或者從事爆炸、有毒危險環境作業，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

有前款行為，造成事故，構成其他罪的，按照數罪并罰的規定處罰未成年人工資結算不合理，勞動者得不到應得的部分的。互聯網上有許多專業人士可以幫助您

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
馮亦鋒

馮亦鋒

執業證號：

13301201710164942

浙江策力律師事務所

簡介：

熟悉機動車交通事故糾紛、信用卡糾紛、民間借貸糾紛等案件

微信掃一掃

向TA咨詢

馮亦鋒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接