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勞動(dòng)爭(zhēng)議60日期限何時(shí)算起

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 116人看過(guò)

問(wèn)：我是瀏陽(yáng)一家企業(yè)的職工，一年前我在上班期間因工受傷，住進(jìn)醫(yī)院治療，出院后一直在家休養(yǎng)，去年10月份我才評(píng)定為6級(jí)傷殘。但是單位現(xiàn)在的負(fù)責(zé)人不愿意負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)了。我想通過(guò)法律途徑解決，但是單位說(shuō)已超過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議的60天時(shí)效。請(qǐng)問(wèn)，工傷致殘是怎樣確定時(shí)效的？

答：我國(guó)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。”但是，這里所說(shuō)的60日內(nèi)，不是事故發(fā)生之日起60日內(nèi)，而是勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。

同時(shí)，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決。決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

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