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員工福利是否應支付給員工

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 649人看過

職工福利費是否為職工工資，是職工福利費，屬于職工工資，應當通過“應付職工工資-福利費”科目核算，津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育費、職工社會保險費、補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利待遇支出，包括為職工支付的下列現金補助和非貨幣性集體福利：

（1）為職工的醫療保險和生活支付的各種現金補助和非貨幣性福利，包括職工因公到外地就醫的費用，尚未實行醫療統籌的企業職工醫療費、職工供養直系親屬的醫療補助費、職工休養費、職工食堂費、無食堂午餐費，符合國家有關財政規定的取暖補貼、防暑降溫等費用

（二）企業內部集體福利部門發生的設備、設施、人員費用，尚未分離的，包括折舊，職工食堂、職工浴室、理發店、醫療中心、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備設施的維護保養費用，以及工資、社會保險費、住房公積金等，勞動成本等其他人工成本

（3）困難職工補貼，或者企業專門設立和管理的救助困難職工的資金

（4）離退休人員計劃外支出包括離退休人員醫療費用和其他離退休人員計劃外支出。企業改制涉及的離退休人員非統籌費用，按照《財政部關于企業改制涉及職工安置費用財務管理的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按照規定發生的其他職工福利費用，包括喪葬補助、撫恤金、職工搬遷費、獨生子女費、探親假差旅費等，以及其他符合企業職工福利費定義但未納入本通知各項的費用

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2016年通過司法考試（現國家統一法律職業資格考試）A證，從事法律職業至今，擅長領域：建筑房地產、合同糾紛、借貸糾紛、侵權損害賠償、婚姻家事等民商事糾紛及公司（個人）常年法律顧問?，F擔任多家黨政機關、企事業單位常年法律顧問及顧問團成員，辦理過多起民商事案件，刑事案件及商務合同談判。堅信法律正義，做您的私人法律顧問，維護您的合法權益！

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