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如何填寫《加班公司勞動合同法》

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 152人看過

1.甲方為用人單位，注明單位名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系電話（必須為單位固定電話）等。，且單位名稱與蓋章姓名完全一致

乙方為畢業(yè)生，必須填寫清楚

合同期限和試用期必須按照新勞動合同法的規(guī)定填寫完整。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上有固定期限或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：例如：2009年3月29日至2010年3月28日

（4）在工作場所填寫第三個職位空缺的具體崗位

＞P＞5。填寫工作實踐中的空白和第一個項目；休息休假

（1）勞動補償部門的工資金額應(yīng)根據(jù)實際情況填寫。試用期工資不得低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?/p>加班工資計算公式：加班工資=日標準工資（或計件工資）÷ 8（小時）× 一點五× 加班

（2）休息日加班工資計算：加班工資=日標準工資（或計件工資）÷ 8（小時）× 2× 加班時間

（3）法定節(jié)假日加班工資計算：加班工資=日標準工資（或計件工資）÷ 8（小時）× 3× 加班時間

7.如有其他福利或協(xié)議，請在社保福利候診室填寫清楚。如果不劃線，刪減

＜P＞8。如果在非法合同的責任條款中有其他協(xié)議，請?zhí)顚懣瞻住Ｈ鐭o斜杠

9.在甲方簽字蓋章處加蓋公司公章（僅公司公章或人力資源部公章），畢業(yè)生簽名并填寫簽字日期

所有合同必須用黑色墨水填寫，并可提交原件或復(fù)印件（加蓋公司公章，否則無效）

簽約單位必須是工商局注冊的正規(guī)單位，網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位無效。印章必須是單位或人力資源部的公章，其余公章無效

基本原則：勞動既是權(quán)利，也是義務(wù)；保護勞動者合法權(quán)益的原則；合理配置勞動資源的原則

2.勞動是公民的權(quán)利每一個有勞動能力的公民都有同樣的勞動權(quán)利：（1）公民有勞動的權(quán)利，包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)；（2）有權(quán)依法選擇適合自己特點的職業(yè)和就業(yè)單位；（3）有權(quán)利用國家和社會提供的各種就業(yè)保障條件，提高自己的就業(yè)能力和就業(yè)能力增加就業(yè)機會。對企業(yè)來說，平等雇傭合格的員工，強化提供失業(yè)保險、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓等方面的責任；對國家來說，應(yīng)當為公民實現(xiàn)勞動權(quán)利提供必要的保障。

勞動是公民的義務(wù)，這是勞動尚未成為人民生活第一的現(xiàn)實要求，也是社會主義固有的反剝削性質(zhì)

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亢俊云

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13302201410826049

上海匯業(yè)（寧波）律師事務(wù)所

簡介：

亢俊云，合伙人律師，嘉興學院財務(wù)專業(yè)、浙江大學法律專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟師，鄞州區(qū)公司法人才庫律師，華律網(wǎng)年度公司法律師，在企業(yè)股權(quán)、投資并購，公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經(jīng)驗，團隊中主要協(xié)同負責公司股權(quán)、投資并購、公司訴訟法律服務(wù)。同時負責工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。

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