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寧波
公司離職后拖欠工資，法院起訴要錢(qián)嗎
公司離職后不支付工資的，法院將收取10元訴訟費(fèi)p>
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴有何要求；有明確的被告；有具體的主張、事實(shí)和理由；在人民法院受理的民事訴訟范圍內(nèi)，由被起訴人民法院管轄的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴書(shū)，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本，原告應(yīng)當(dāng)依法繳納案件受理費(fèi)前進(jìn)。申請(qǐng)延期、減免的，當(dāng)事人必須依法正確行使訴訟權(quán)利，按照法院的要求提供必要的訴訟材料，在勞動(dòng)訴訟中如何提供證據(jù)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)閱讀本院送達(dá)的民事訴訟案件證明通知書(shū)，并按照規(guī)定向法院提供能夠證明自己主張或者反駁對(duì)方的證據(jù)材料
以下是幾起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件證明范圍的指南，為您的訴訟提供參考
（1）勞動(dòng)訴訟證明的一般范圍（2）勞動(dòng)證明關(guān)系；如雙方簽訂的勞動(dòng)合同、就業(yè)證明、勞動(dòng)關(guān)系證明，未簽訂勞動(dòng)合同的，提供勞動(dòng)起止日期及雙方的有關(guān)證明或者其他協(xié)議（3）當(dāng)事人是公民的，提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明（二）辭退引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的證明范圍，企業(yè)職工除名、解聘：1.企業(yè)職工除名、解聘決定通知書(shū)等
2.按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章制度
3.員工違反規(guī)章制度的相關(guān)證據(jù)
4.涉及培訓(xùn)費(fèi)的員工工資、獎(jiǎng)金收入
，用人單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)和規(guī)定的服務(wù)期限（3）收回勞動(dòng)報(bào)酬的證明內(nèi)容（4）因勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的證明范圍：1、工傷、醫(yī)療事故的認(rèn)定賬單如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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