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寧波
鄉鎮企業拖欠農民工工資怎么辦
鄉鎮企業拖欠農民工工資怎么處理
拖欠工人工資有2個部門可以管，一個是勞動局勞動監察大隊。第二個是社保局下面的勞動糾紛仲裁科，這個也能管的。一般拖欠工資流程是：你首先去勞動局監察大隊投訴填寫情況申訴表，然后到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存在勞動關系的證明材料(包括工資單、人證等)，再根據勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結果要求公司支付給你所欠的所有工資，如果公司不執行的，再到法院進行訴訟。拖欠農民工工資求助的途徑與維權：
1、同單位協商解決，方法快捷可效;
2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理;
3、也可以直接申請仲裁;
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴;
5、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
6、或者直接打12333電話咨詢投訴。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
從以上分析，我們可以看出在我國不管是屬于鄉鎮企業還是國有企業，都不得拖欠任何勞動者的工資,?并不是說該企業在社會上具有什么樣特殊的作用和地位，就可以無視法律以及勞動者的權益,?但是在遇到這樣情況時，建議勞動者聯系律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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