鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資怎么處理
拖欠工人工資有2個部門可以管,一個是勞動局勞動監(jiān)察大隊。第二個是社保局下面的勞動糾紛仲裁科,這個也能管的。一般拖欠工資流程是:你首先去勞動局監(jiān)察大隊投訴填寫情況申訴表,然后到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,出具一些關于你與用人單位之間存在勞動關系的證明材料(包括工資單、人證等),再根據(jù)勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結果要求公司支付給你所欠的所有工資,如果公司不執(zhí)行的,再到法院進行訴訟。拖欠農(nóng)民工工資求助的途徑與維權:
1、同單位協(xié)商解決,方法快捷可效;
2、如果確實不能協(xié)商解決,單位又拖欠工資不發(fā),可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理;
3、也可以直接申請仲裁;
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;
5、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
6、或者直接打12333電話咨詢投訴。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
從以上分析,我們可以看出在我國不管是屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還是國有企業(yè),都不得拖欠任何勞動者的工資,?并不是說該企業(yè)在社會上具有什么樣特殊的作用和地位,就可以無視法律以及勞動者的權益,?但是在遇到這樣情況時,建議勞動者聯(lián)系律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所,后于2017年10月轉(zhuǎn)入河北盈華律師事務所。從業(yè)以來,獨立或參與辦理了大量的案件,涉及領域廣泛,包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務,從中積累了豐富的辦案經(jīng)驗,訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識,配合靈活的訴訟技巧,讓其在辦理各類案件中得心應手,游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業(yè)知識及高度的責任心,真正做到“受人之托,忠人之事”。能根據(jù)案件的具體情況提出可行性的解決方案,為當事人爭取權益,并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道;專注、專業(yè)、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格,使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業(yè)高效的法律服務。
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