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寧波
勞動監察大隊可以匿名投訴嗎
勞動監察大隊可以匿名投訴嗎
將用人單位匿名投訴到勞動監察大隊監察大隊不會受理。勞動監察大隊受理勞動投訴案件必須要明確雙方當事人的具體信息。故匿名投訴基本不會被受理。
勞動監察大隊舉報和投訴區別
勞動保障監察投訴，是指勞動者認為用人單位侵犯了其本人的勞動保障合法權益，進而向勞動保障監察機構反映并要求依法查處、維護其合法權益的行為。投訴的主體必須是勞動保障權益受侵害的勞動者。由于投訴人是相關勞動者本人，投訴的勞動保障違法行為涉及其個人權益，在案件查處過程中無法為投訴人隱藏姓名等信息，并不適用舉報制度為舉報人保密的規則。如果張三冒用李四的名義進行投訴，可能會給李四帶來不必要麻煩或者糾紛。所以，投訴人需要到勞動保障監察機構填寫、遞交投訴文書，并持有合法身份證件以供核查是否為勞動者本人。如果勞動者本人因病等情況無法親自投訴，也可以委托其親屬或者律師等代為投訴。
勞動保障監察舉報是指公民(個人)或者組織有權向勞動保障監察機構檢舉、揭發、反映勞動保障違法行為，以便勞動保障監察機構依法查處的行為。舉報的主體一般是與勞動保障違法行為本身沒有直接聯系或者利害關系的組織、個人。舉報人可以匿名舉報，也可以具名舉報。為了保護舉報人，防止涉事嫌疑單位打擊、報復舉報人，法律、法規確立了保密制度，勞動保障監察機構應當為舉報人保密。
從上述分析我們可以看到，對于通過匿名的手段將勞動糾紛案件通報給勞動監察大隊是行不通的。因為任何一個勞動局公安監督往往會涉及到雙方當事人也就是勞動者和相關的公司單位企業不可能因為一個匿名電話而真的進行查詢，?當然特殊情況可以咨詢律師幫忙處理，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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