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寧波
工人辭職30天后能辭職嗎
小程在一家國有銀行工作。由于單位內部等級森嚴，缺乏活力，他悄悄聯系了一家外資銀行，計劃跳槽。據說辭職要提前一個月通知，所以他在2009年5月1日前遞交了辭職信，并約了外資銀行在6月1日簽訂勞動合同，在他的計劃中，正好有一個月的時間。然而，事與愿違。由于部門領導故意拖延，小程的辭職手續被拖延，讓小程不能不辭職就走。他想知道：他現在還需要值班嗎律師分析：其實如果沒有特殊情況，小成將于6月1日后不再值班，因為他已履行了員工辭職所要求的法定義務
勞動合同法第37條明確規定，如果員工提前30天書面通知用人單位辭職，則可以解除勞動合同，屬于勞動者辭職的情形勞動者解除勞動合同。因此，一般員工的辭職義務是提前30天書面通知用人單位。需要注意的是，這里提到的“通知”只是單方面的通知，因此不必擔心領導不批準的問題，與是否辦理手續無關。用人單位有義務為離開企業的職工辦理返鄉手續《勞動合同法》第五十條規定，勞動合同終止時，用人單位應當出具解除勞動合同證明，用人單位未及時為勞動者辦理出境手續的，在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定，未出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。所以，小程現在根本不能上班。如果單位仍然拖延辦理手續，可以要求單位賠償失業保險金損失該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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