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夜班是否應該縮短工作時間

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 87人看過

夜班是否應該縮短工作時間

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，安排夜班工作是屬于違反生物鐘的工作時間，勞動者是可以要求用人單位適當縮短夜班工作時間的。

《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》

第一條?為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條?本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

第三條?職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第四條?在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

延長工作時間不受限制的法定情形　

用人單位安排職工加班，應當及時通知職工并經(jīng)職工同意。如果職工不同意，用人單位原則上不能強制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。對用人單位違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。若由此發(fā)生勞動爭議，可以提請勞動爭議處理機構(gòu)予以處理。法定可以要求職工超時加班的四種情況是：

自然災害等緊急情況

發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理;

故障搶修

生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修;

設(shè)備檢修

須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng);

為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊

國防等緊急任務

急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，安排夜班工作是屬于違反生物鐘的工作時間，勞動者是可以要求用人單位適當縮短夜班工作時間的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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