1、 職務(wù)作品的合法權(quán)益是什么(1)實(shí)施其專利的權(quán)利。在專利法意義上,發(fā)明或者實(shí)用新型專利的實(shí)施包括五種行為:制造、使用、許諾銷售、銷售和進(jìn)口。對于產(chǎn)品專利,專利權(quán)人可以制造、使用、承諾銷售、銷售和進(jìn)口其專利產(chǎn)品;方法專利,可以使用其專利方法,并使用、承諾銷售、銷售或者進(jìn)口根據(jù)該專利方法直接獲得的產(chǎn)品;就外觀設(shè)計(jì)專利而言,它包括制造、銷售和進(jìn)口。(2)允許其他單位和個(gè)人實(shí)施其專利的權(quán)利在專利法中稱為許可。通過許可合同,被許可人不取得專利權(quán),只取得專利實(shí)施權(quán),即為生產(chǎn)經(jīng)營目的制造、使用、銷售、進(jìn)口專利產(chǎn)品或者使用專利方法的權(quán)利。許可證必須訂立書面合同,被許可人必須向?qū)@麢?quán)人支付使用費(fèi)。(3)禁止其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專利權(quán)。專利權(quán)授予后,專利權(quán)人有權(quán)禁止任何單位或者個(gè)人實(shí)施專利,法律另有規(guī)定的除外。這一權(quán)利體現(xiàn)了專利權(quán)的排他性,是專利權(quán)最重要的方面。(4)請求保護(hù)權(quán)。當(dāng)專利權(quán)受到侵犯時(shí),專利權(quán)人有權(quán)請求專利行政部門予以處理,或者直接向人民法院提起訴訟。專利行政機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令侵權(quán)人停止侵權(quán)并賠償損失。當(dāng)事人對專利局的決定不服的,可以自收到通知之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。當(dāng)事人在三個(gè)月內(nèi)不起訴又不履行的,專利行政機(jī)關(guān)可以請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。專利權(quán)人或者其利害關(guān)系人也可以直接向人民法院起訴,請求人民法院保護(hù)其專利權(quán),而不必經(jīng)過專利行政機(jī)關(guān)。(五)轉(zhuǎn)讓其專利權(quán);(六)放棄專利權(quán)。放棄也是專利權(quán)處分的一種方式。放棄專利權(quán)可以通過向?qū)@痔峤粫嫔暾垼蛘卟恢Ц赌曩M(fèi)來實(shí)現(xiàn)。專利標(biāo)志可以是“中國專利”或類似的詞語。專利號是專利局授予專利權(quán)時(shí)給出的序號。根據(jù)專利法的規(guī)定,他人侵犯專利權(quán)人的權(quán)利,偽造專利,或者將非專利產(chǎn)品、專利方法冒充專利產(chǎn)品、專利方法的,專利權(quán)人可以請求專利行政機(jī)關(guān)照顧自己,也可以直接向人民法院提起訴訟,我國著作權(quán)法將職務(wù)作品界定為“為完成法人或者其他組織的任務(wù)而制作的作品”。由于“工作任務(wù)”過于籠統(tǒng),容易產(chǎn)生歧義,人們對工作的理解不一致。正因?yàn)槿绱耍吨腥A人民共和國著作權(quán)法實(shí)施條例》對此進(jìn)行了彌補(bǔ),即:,《著作權(quán)法》關(guān)于服務(wù)作品的規(guī)定中的“工作任務(wù)”,是指公民在法人或者組織中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
該作品應(yīng)當(dāng)屬于作者責(zé)任范圍的法律特征應(yīng)當(dāng)包括兩層含義:一是,責(zé)任范圍必須由勞動合同或者有關(guān)規(guī)定直接確定;另一方面,作者創(chuàng)作的作品應(yīng)直接關(guān)系到作者所在單位的正常業(yè)務(wù)在職務(wù)作品的認(rèn)定上,應(yīng)嚴(yán)格界定“責(zé)任范圍”,否則,大量的個(gè)人作品將歸入職務(wù)作品,這不僅打擊了創(chuàng)作者的積極性,也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務(wù)作品的過程中,應(yīng)高度重視以下因素:
(1)職務(wù)作品和作者是否在工作時(shí)間創(chuàng)作。作品的創(chuàng)作不同于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制作產(chǎn)品時(shí),無論任務(wù)完成與否,生產(chǎn)者在一天工作時(shí)間屆滿后都可以離職)。作品的創(chuàng)作過程是一個(gè)連續(xù)的心理過程,也是一個(gè)連續(xù)的寫作過程。有時(shí),在工作時(shí)間創(chuàng)作一部作品只是一個(gè)初步的想法,但在工作時(shí)間之外仍然是不可抗拒的,所以這個(gè)想法是以一定的客觀形式實(shí)現(xiàn)的,作品也會得到進(jìn)一步的提煉和加工。這樣,我們就很難判斷作品的構(gòu)思和創(chuàng)作是否屬于“工作時(shí)間”。因此,不能(也不能)以工作時(shí)間作為判斷作品是否屬于職務(wù)作品的標(biāo)準(zhǔn);(2)職務(wù)作品與作者是否利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行創(chuàng)作的關(guān)系。事實(shí)上,許多工作,特別是社科工作,幾乎不需要使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,但屬于職務(wù)工作;另一方面,一些作者利用本單位的物質(zhì)條件創(chuàng)作的作品,不一定是官方作品。在這種情況下,也可以是委托工程或其他類型的工程。因此,我們不能以物質(zhì)技術(shù)條件來判斷作品是否屬于職務(wù)作品,綜上所述,職務(wù)作品的第二個(gè)法律特征是創(chuàng)作的作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的責(zé)任范圍。只有作者在勞動合同(或者單位規(guī)章制度、長期工作計(jì)劃或者其他必須由單位工作人員執(zhí)行的規(guī)定)規(guī)定的作者職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品,才是正式作品。我們決不能把一些超出這一范圍的作品列入官方作品。否則,不利于保護(hù)作者的著作權(quán)權(quán)益,會嚴(yán)重削弱作者的創(chuàng)作積極性
<3.職務(wù)工作體現(xiàn)了作者的個(gè)人意志,其思想內(nèi)容是由作者決定的<,員工沒有太多使用自己工作的權(quán)利。只能說作品的版權(quán)屬于員工自己,但剩下的所有合法權(quán)利都應(yīng)該由公司控制。如果公司決定轉(zhuǎn)移工作,員工無權(quán)干涉公司的決定。然而,所有權(quán)益均應(yīng)以作品已獲專利為基礎(chǔ),誰擁有在役作品的版權(quán)誰擁有在役作品的版權(quán)在役作品著作權(quán)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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