一、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商及調(diào)解具有強(qiáng)制性嗎
沒有強(qiáng)制性。調(diào)解是雙方合意,可以通過仲裁去調(diào)和你們雙方意見,沒有固定時(shí)間限制,但肯定不能超過審限。如果單位不同意調(diào)解,正常走仲裁程序。
二、法律規(guī)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁,仲裁不服,提起訴訟。另外,需要注意的是協(xié)商,調(diào)解都不是必經(jīng)程序,但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序。
如果通過調(diào)解的方式處理好了勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方已經(jīng)在調(diào)解書上面簽名,就應(yīng)該要根據(jù)里面的內(nèi)容來(lái)執(zhí)行,不要當(dāng)它不是一回事。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商及調(diào)解是否有強(qiáng)制性不知道具體強(qiáng)制執(zhí)行情況,來(lái)律霸網(wǎng)有專業(yè)律師給你提供協(xié)助.
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