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工傷待遇期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 81人看過

1、工傷醫(yī)療期間職工待遇如何

<1.掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費全額報銷，在指定醫(yī)院治療工傷、職業(yè)病所需的醫(yī)藥費、醫(yī)療差旅費。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗治療的，按企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷交通費、食宿費，本市因公外出務(wù)工人員伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3給予伙食補貼

3.工傷職工治療不屬于工傷范圍疾病的醫(yī)療費用，按照現(xiàn)行勞動保險醫(yī)療社會保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行大病醫(yī)療費用的協(xié)調(diào)

4.職工因工傷、職業(yè)病需要停工治療的，按醫(yī)療期執(zhí)行。公費醫(yī)療期限由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出，并經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期根據(jù)輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月。嚴重工傷、職業(yè)病的醫(yī)療期限最長不得超過36個月。工傷醫(yī)療期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，因工負傷的職工停止發(fā)放工資，按月發(fā)放工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)為受傷職工受傷前12個月內(nèi)的月平均工資

在停工留薪期間，原工資不變，一般由單位按月發(fā)放

，停工留薪期限不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)市社區(qū)勞動能力鑒定委員會確認后可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月

受傷職工經(jīng)傷殘等級鑒定后，停止原治療。根據(jù)工傷保險的規(guī)定，對不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，享受傷殘等級待遇，受傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級，需要生活照料的，由所在單位承擔(dān)，工傷保險基金按月支付生活照料費

生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，上年度全市職工月平均工資的40%和30%

以上為小編安排的工傷后工資內(nèi)容。通過以上描述可知，根據(jù)法律規(guī)定，工傷醫(yī)療期間實際上是停工留薪期間，最長不得超過12個月。在此期間，單位還應(yīng)保障工傷職工的待遇，并支付相應(yīng)的工資，一般按職工原工資支付。如果您不了解其他內(nèi)容，我們也歡迎您到律霸在線咨詢。我們有最專業(yè)的律師為您提供法律幫助，維護您的合法權(quán)益

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