(1) 依法安排勞動者在法定日標準工作時間以外延長工作時間(加分)的,按勞動合同規定的小時工資標準的150%支付。
(2)依法安排勞動者在休息日工作的,依法安排勞動者在法定節假日工作的,對實行計件工資的勞動者,按勞動合同規定的日工資或者小時工資的200%支付工資,勞動者完成計件工資定額任務后,用人單位安排延長工作時間的,應當按照上述原則支付不低于150%的工資,法定工時計件工資的200%和300%經勞動行政部門批準實行綜合計算工時制的,綜合計算工時超過法定標準工時的部分,視為延長工時,用人單位以提成工資、包干工資等形式安排勞動者延長工作時間的,應當按照規定支付延長工作時間的工資。,按計件工資制支付的勞動者,按照加班工資的支付方式和標準支付
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