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寧波
欠薪公司如何維權
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
70人看過
根據工資發放規定，本月工資最遲不得超過次月22日發放。否則，屬于拖欠工資。如果您到勞動部門投訴或申請，應盡快申請勞動仲裁，因為勞動仲裁的期限只有60天，即工資支付之日起60天內，否則逾期不付，可能不受法律保護。
公司拖欠工資是違法的，可以向當地大隊投訴
以下條款供您參考：
勞動法第50條規定，每月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。
各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資。經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行
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