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寧波
臨時工國慶節國家有規定放假的嗎
臨時工國慶節國家有規定放假的嗎
臨時工和正式工一樣的放假待遇。
現在已經沒有臨時工的法律概念，只要是勞動關系的合同工，應當休息七天。
法定節假日三天(10月1日-3日)，周末調休4天(4日-7日)。
國家法定假日統一放假。另外，無論是臨時工還是合同工，節假日上班的。公司都應以付給勞動者30%的勞動報酬。
節假日安排
春節???2月15日(除夕）~2月21日???2月11日（周日）上班，2月24日（周六）上班???共7天???
清明節???4月5日~4月7日???4月8日（周日）上班???共3天???
勞動節???4月29日~5月1日???4月28日（周六）上班???共3天???
端午節???6月16日~6月18日???6月18日（周一）補休???共3天???
中秋節???9月22日~9月24日???9月24日（周一）補休???共3天???
國慶節???10月1日~10月7日???9月29日（周六）、9月30日（周日）上班???共7天???
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期：例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件“帶薪假期”。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日?！敖陙?，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等。”由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
以上內容就是相關的回答，節假日一般情況下是所有的職工都能夠享受到的，臨時工也有自己的權益的，要是公司不給職工享受的話肯定是可以給勞動局進行舉報的，臨時工的工作時間也應當受到控制。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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