打勞動官司律師費大概多少錢

律師費沒有統一的標準，可以咨詢律師事務所。

勞動爭議往往費時，而收費又不可能高起來，所以，許多律師不愿意代理勞動爭議。

要打勞動仲裁官司，必須了解的幾件事

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第一大要點：勞動爭議必須先仲裁后訴訟，不可顛倒

1、?根據中國法律規定勞動爭議糾紛案件，必須先行申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴，即仲裁前置程序。

2、法條規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第二大要點：仲裁管轄很重要，選錯仲裁地后悔莫及

打勞動仲裁官司，首先要考慮在哪里告?

根據現行法律規定，勞動合同履行地或用人單位所在地勞動仲裁委員會都有管轄權，但實踐操作做確差異很大，對勞動者而言選擇哪一個地方的仲裁機構仲裁是個很有技巧的事，天尚律師建議，至少要考慮以下幾個方面：

1、如選勞動履行地仲裁機構，最大的難點和法律風險是——申請人需要證明勞動履行在哪里，如果不巧的是自己的《勞動合同》僅約定某一城市，如工作地點為：南京，大家都知道一般每個城市的區都有仲裁委員會，且勞動仲裁一般由各市區級勞動仲裁機構管轄，那就這個例子而言，申請人有可能因無法提供勞動合同履行地證據材料而被南京各個區縣的仲裁機構以沒有管轄權為由拒之門外，即使某一個仲裁機構受理了，那被申請人(用人單位)也可以提出該仲裁機構無管轄權的異議(用人單位通常會采取異議方式拖延時間)，一旦異議此案一般會被延誤30天左右，況且如異議成功(實際上可能性很大)，此案將被移送到用人單位所在地仲裁機構管轄，此案一般還需要經過重新申請、排期，至少60—80天的時間白白浪費了，對被裁員的勞動者而言，是雪上加霜。

2、特別提示：按照我們在此類眾多案件中的實踐經驗和現行法律規定分析，實踐中，用人單位恰恰抓住這一個模糊點，往往籠統的模糊性的將工作地點表述成“XX省市”甚至“XX地區”，而勞動者為便于親自參與案件而選擇在勞動合同履行地(工作地點)申請仲裁。殊不知，勞動爭議案件一般由基層的勞動爭議仲裁委員會管轄，勞動者往往因勞動合同中的履行地約定不具體不明確，導致仲裁案件的申請不予受理、被用人單位提起管轄權異議，或者即使仲裁勝訴，用人單位拒不履行的情況下，執行生效裁決困難重重或成本高昂，耽誤了最佳解決時間甚至造成無法避免的風險和損失。

3、法條規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條?勞動爭議仲裁委員會負責本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

以上就是律霸網小編為你整理的相關知識，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。通常來說，律師收費是4000元。不知道你的勞動爭議是哪方面的，是工傷方面，還是工資社保福利方面，還是其他方面的。若有疑問，歡迎咨詢律霸網在線律師。